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離職補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)(離職補(bǔ)償金最多可以補(bǔ)償多少個(gè)月)

2022-06-30 17:49:19 百科全書(shū)來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)離職補(bǔ)償金最多可以補(bǔ)償多少個(gè)月比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于離職補(bǔ)償金最多可以補(bǔ)償多少個(gè)月方面的...

目前大家應(yīng)該是對(duì)離職補(bǔ)償金最多可以補(bǔ)償多少個(gè)月比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于離職補(bǔ)償金最多可以補(bǔ)償多少個(gè)月方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

單位辭退職工的最高補(bǔ)償是可以超過(guò)12個(gè)月工資的。如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同,或者單位的原因造成勞動(dòng)者離職的,單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此時(shí)單位的最高賠償最高是12個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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