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公司辭退員工不給補償?shù)奶幚磙k法是：由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償，也可以可到單位所屬地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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