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因養(yǎng)老保險(xiǎn)而引起的勞動(dòng)糾紛可以采取下列方式解決：

一、單位和勞動(dòng)者自行協(xié)商解決。這是解決糾紛最為快捷的方式。

二、如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

三、如果調(diào)解也無(wú)法解決問(wèn)題的，或者不想調(diào)解解決的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

四、如果申請(qǐng)仲裁后，仲裁結(jié)果出來(lái)了對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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