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導讀目前大家應該是對員工給公司造成經濟損失,應該怎樣賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工給公司造成經濟損失,應該怎...
目前大家應該是對員工給公司造成經濟損失,應該怎樣賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于員工給公司造成經濟損失,應該怎樣賠償方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
員工造成公司損失,公司可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
【法律依據】
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
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