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導讀目前大家應該是對勞務派遣有沒有時間規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞務派遣有沒有時間規(guī)定方面的相關知識來分享給...
目前大家應該是對勞務派遣有沒有時間規(guī)定比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞務派遣有沒有時間規(guī)定方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限書面勞動合同。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
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