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已經(jīng)簽訂的公司怎么解除合同如下：

通知公司要解除合同。

對解除合同存在異議的，可以請求法定機構(gòu)解決。

法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準、登記手續(xù)的，應(yīng)遵守特別程序的規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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