目前大家應(yīng)該是對(duì)合同不到是否可以辭職比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于合同不到是否可以辭職方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

合同沒(méi)到期可以辭職。

勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同；提前30天書(shū)面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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