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勞務(wù)派遣沒簽合同,算工資嗎(勞務(wù)派遣沒簽合同由誰賠償)

2022-06-07 19:03:22 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)派遣沒簽合同由誰賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)派遣沒簽合同由誰賠償方面的相關(guān)知識來分...

目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)派遣沒簽合同由誰賠償比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)派遣沒簽合同由誰賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

應(yīng)該告勞務(wù)派遣單位,和誰有勞動關(guān)系就告誰。

然后您可以將用人單位作為共同被告或第三人,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。申請仲裁就到仲裁委,起訴就到法院去。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十九條,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

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