目前大家應(yīng)該是對女職工是否有保胎假比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于女職工是否有保胎假方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

女職工沒有保胎假只有產(chǎn)假，關(guān)于請保胎假應(yīng)該根據(jù)自身情況請假。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。

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