国产精品久久久久久久久久东京,久久精品亚洲国产,国产色呦呦,亚洲最大av网

好房網

網站首頁百科全書 >正文

現(xiàn)在打工拿不到錢應該找哪個部門(拿不到工錢找什么部門解決最快)

2022-06-07 19:05:37 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對拿不到工錢找什么部門解決最快比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于拿不到工錢找什么部門解決最快方面的相關...

目前大家應該是對拿不到工錢找什么部門解決最快比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于拿不到工錢找什么部門解決最快方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

遭遇拖欠工資,可以通過以下方法解決:

一、向勞動行政部門投訴解決。

投訴的解決的優(yōu)點是,一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的,如果沒有特別的原因,用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資,這樣勞動者可能用最短的時間,最低的成本解決拖欠的工資問題。

因此,這種方式在處理拖欠工資時,一般情況下可以首先選擇。

但是,如果勞動者的請求復雜的,如涉及經濟補償、賠償金等,需要具體認定的,則可能勞動行政部門也無法解決,需要進行勞動仲裁程序。

二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。

通過勞動投訴無法解決的,勞動者只能向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序;

必須要先經勞動仲裁,如果對仲裁結果不服的,除一裁終局的裁決,單位不能起訴的外,其它裁決任何一方對裁決結果不服的,可以向法院起訴。

三、通過公安機關采取刑事手段維權。

用人單位如果有能力支付,拒不支付勞動報酬并且達到一定的金額的,勞動者可以積極的向勞動行政部舉報并請求協(xié)助報案或者直接向公安機關報案。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;

逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

以上內容轉載自:華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權說明:本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!


標簽:

熱點推薦
熱評文章
隨機文章
色偷偷91综合久久噜噜噜男男| 亚洲永久精品ww47| 亚洲熟妇无码久久久精品| 日韩精品a在线观看| 欧美一级特黄aaaaa片大水| 亚洲激情丁香| 亚洲美女被操| 电影二区| 茄子视频黄色网站| 人妻久久精品天天中文字幕| 久久影院国产| 亚洲一区AV| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 丁香五香天堂综合小说| 成人午夜高潮A∨猛片| 97超碰公开| 免费看a级肉片| 婷婷俺也去| 亚洲视频福利| 天天碰天天日| 亚洲无码手机在线观看| 亚洲爱爱视频| 五月天激情影院| 女人被男人桶30分钟| 欧美亚洲精品| 国产骚妇在线观看| 国产传媒一区二区三区| 色狠狠综合| 欧美日韩国产小电影| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 97人妻精品视频免费视频| 日韩在线免费AV| 99精品电影一区二区免费看| 天天射天天操天天| 男gv纯肉无码免费播放| 少妇人妻真实偷人精品视频 | 久久久久国产精品无码三级| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 亚洲福利精品| 性无码免费一区二区三区| 无码国产成人精品九色|