目前大家應(yīng)該是對崗位調(diào)整后是否需要重新簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于崗位調(diào)整后是否需要重新簽合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

崗位調(diào)整后是否需要重新簽合同要看具體情況。

如果用人單位與勞動者雙方簽訂的勞動合同中有具體的約定，并且勞動者同意轉(zhuǎn)崗，可以變更勞動合同。如果勞動者拒絕用人單位調(diào)崗的，就不存在是否再簽訂勞動合同的情形了。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

單位可否單方調(diào)整工作崗位

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