目前大家應(yīng)該是對(duì)崗位調(diào)整后是否需要重新簽合同比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于崗位調(diào)整后是否需要重新簽合同方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

崗位調(diào)整后是否需要重新簽合同要看具體情況。

如果用人單位與勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同中有具體的約定，并且勞動(dòng)者同意轉(zhuǎn)崗，可以變更勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者拒絕用人單位調(diào)崗的，就不存在是否再簽訂勞動(dòng)合同的情形了。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

單位可否單方調(diào)整工作崗位

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：