目前大家應(yīng)該是對陪產(chǎn)假是否可以分開休比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于陪產(chǎn)假是否可以分開休方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

陪產(chǎn)假通常是不可以分開休的。我國相關(guān)法律暫時還沒有關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，不過通常陪產(chǎn)假是以日歷天數(shù)計算，不會因?yàn)樾菹⑷栈蚍ǘü?jié)假日延后。陪產(chǎn)假是否可以分開休，需要看各個地方以及企業(yè)的實(shí)際操作。如果當(dāng)事人的情況比較特殊，比如生活困難，妻子生產(chǎn)無人照料，那么可以向單位申請困難補(bǔ)助或護(hù)理。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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