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公司不安排工作不辭退原因：
為了規(guī)避支付被辭退員工辭退補償金。

逼迫員工無法忍受自行離開。

員工沒有過錯而予以辭退，企業(yè)擔(dān)心動搖人心，不利企業(yè)人才穩(wěn)定。

為了減低辭退成本，企業(yè)方不再為辭退派員做艱苦的辭退說明說服工作。

【法律依據(jù)】
《勞動法》第28條，用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。

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