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花錢(qián)找人調(diào)查個(gè)人信息被騙(私人調(diào)查個(gè)人信息)泄露機(jī)密、虛假簡(jiǎn)歷、私單私活、偷盜財(cái)物……在一家主打職場(chǎng)信用查詢(xún)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,由HR(人事專(zhuān)員)上傳的員工不良行為信息被貼上標(biāo)簽。支付一定費(fèi)用后,相應(yīng)內(nèi)容將會(huì)完整顯示。
如今,越來(lái)越多機(jī)構(gòu)涉足職場(chǎng)征信,但對(duì)個(gè)人信用信息的管理仍欠成熟。特別是在信息采集和查詢(xún)等環(huán)節(jié),難以保證規(guī)范性和真實(shí)性,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),上傳信息并不需要提交任何證明材料,甚至隨意虛構(gòu)的員工不良行為也能夠輕松通過(guò)審核,供他人付費(fèi)查詢(xún),可能造成侵犯他人隱私、損害他人名譽(yù)等問(wèn)題。
體驗(yàn)
9塊9就能查個(gè)人“黑料”
“今日新增黑名單:188人,今日成功為HR匹配到:12995人……”打開(kāi)某職場(chǎng)信用查詢(xún)網(wǎng)站,頁(yè)面中間的搜索框下不斷更新著當(dāng)天數(shù)據(jù)。
在某職場(chǎng)信用查詢(xún)網(wǎng)站上,不斷更新著新增數(shù)據(jù)及部分上傳信息。
最新上傳的員工不良行為信息中,除了上傳者所在地、員工姓氏及身份證號(hào)后4位外,還有部分事件詳情,如“自離崗位不交接、在職期間把公司客戶(hù)轉(zhuǎn)接私單?!薄按巳巳肼毲巴夤舅袟l款,入職后業(yè)績(jī)極差,拉幫結(jié)派?!薄安淮蛘泻艟妥?,還鼓動(dòng)其他人員離職,無(wú)視公司制度”等,而這些條目分別被貼上自離不交接、私單私活、泄露機(jī)密、偷盜財(cái)物等醒目的紅色標(biāo)簽。
點(diǎn)擊“我要查詢(xún)”,彈出的搜索框內(nèi)提示輸入身份證或手機(jī)號(hào)后4位。記者隨手輸入以后,頁(yè)面彈出的對(duì)話(huà)框中標(biāo)明本次查詢(xún)需要支付9元,可以選擇微信支付或支付寶支付。此外,還提醒用戶(hù)進(jìn)行企業(yè)認(rèn)證后,可以每天免費(fèi)查詢(xún)3次。如果開(kāi)通12個(gè)月的VIP會(huì)員,則可以選擇69元或99元兩檔,對(duì)應(yīng)每天查詢(xún)10次或30次。
支付9元,可以在某職場(chǎng)信用查詢(xún)平臺(tái)搜索一次。
記者支付9元后,收款商戶(hù)為山西某信息科技有限公司,查詢(xún)頁(yè)面顯示找到0個(gè)符合條件的信息,同時(shí)生成“未查到此人不良記錄”的結(jié)果。
此后,記者又從首頁(yè)展示的上傳信息中任選一條,將其手機(jī)號(hào)后4位輸入搜索框,同樣支付9元,查詢(xún)到相應(yīng)條目的具體內(nèi)容。
其中,既包括員工的姓名、性別、年齡、最高學(xué)歷、聯(lián)系電話(huà)、身份證件、所在地區(qū)等基本資料,也包括失信信息描述。據(jù)上傳者表示,該員工“在我司工作半年,期間因?yàn)樗龐寢屔?,哭著?qǐng)假15天,公司也批了,結(jié)果后續(xù)工作沒(méi)有任何感恩,做的產(chǎn)能是別人的一半,被辭退還要求公司必須立刻馬上結(jié)工資,賴(lài)著不走,胡攪蠻纏,沒(méi)有感恩,平時(shí)做事能偷懶就偷懶,不思進(jìn)取,屬于比較楞的一類(lèi)人,比較笨?!?/p>
值得注意的是,盡管這條信息中填寫(xiě)的在職時(shí)間為2019年6月25日至1970年1月1日,顯然有違常識(shí),但還是赫然呈現(xiàn)出來(lái)。而側(cè)欄的HR信息顯示為免費(fèi)會(huì)員,共上傳1個(gè)黑名單,已成功幫助了14個(gè)HR,意味著這條信息已被查詢(xún)14次。
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