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員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失的，按照員工的失誤行為給公司造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；

或者可按照勞動(dòng)合同的約定要求勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧?dòng)者的工資中扣除，或者要求勞動(dòng)者支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第一百零二條，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

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