目前大家應(yīng)該是對虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺要如何擔(dān)責(zé)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于虛假招聘網(wǎng)絡(luò)平臺要如何擔(dān)責(zé)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

求職者在招聘平臺遭遇虛假招聘后，發(fā)布虛假招聘信息的個人或企業(yè)則成為第一侵權(quán)責(zé)任人，求職者可以依據(jù)民法典侵權(quán)責(zé)任編向其主張侵權(quán)損失。這時候權(quán)利受到侵犯的求職者有權(quán)要求招聘平臺采取措施，如果招聘平臺不作為，則應(yīng)該對求職者的損失擴(kuò)大部分承擔(dān)連帶責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十三條，互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者不得侵犯其他互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者和用戶的合法權(quán)益。

《民法典》第一千一百九十四條，網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

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