網站首頁百科全書 >正文
導讀目前大家應該是對要約修改后原來的條款是否還有效比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于要約修改后原來的條款是否還有效方面的...
目前大家應該是對要約修改后原來的條款是否還有效比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于要約修改后原來的條款是否還有效方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
要約修改后原來的條款無效,應當以新的要約為準。需明確一點,修改生效需要修改的要約已經到達。到達是指要約的意思表示客觀上傳遞到受要約人處即可,而不管受要約人主觀上是否實際了解到要約的具體內容。
【法律依據(jù)】
《民法典》第四百七十八條規(guī)定,有下列情形之一的,要約失效:
(一)要約被拒絕;
(二)要約被依法撤銷;
(三)承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾;
(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
以上內容轉載自:華律網 如有法律問題請移步華律網進行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢
版權說明:本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!
猜你喜歡:
- 2022-06-11起訴解除合同法院能否撤銷合同(解除合同的通知可不可以撤銷)
- 2022-06-11企業(yè)解除無固定期限合同如何補償(解除無固定期勞動合同的補償標準)
- 2022-06-11訂立格式條款要注意哪些事項(訂立格式條款有什么樣的規(guī)則)
- 2022-06-11合同詐騙罪和一般詐騙的區(qū)別(詐騙罪和合同詐騙罪的區(qū)別和聯(lián)系是什么)
- 2022-06-11公司合并勞動關系如何處理(用人單位發(fā)生合并或分立后勞動者應當告誰)
- 2022-06-11勞動賠償?shù)纳舷蓿▌趧泳S權各種時效是多長時間呢)
- 2022-06-11崗位作業(yè)八大保命條款(單位指令冒險作業(yè)員工有權拒絕嗎)
最新文章:
- 2022-06-11起訴解除合同法院能否撤銷合同(解除合同的通知可不可以撤銷)
- 2022-06-11企業(yè)解除無固定期限合同如何補償(解除無固定期勞動合同的補償標準)
- 2022-06-11訂立格式條款要注意哪些事項(訂立格式條款有什么樣的規(guī)則)
- 2022-06-11合同詐騙罪和一般詐騙的區(qū)別(詐騙罪和合同詐騙罪的區(qū)別和聯(lián)系是什么)
- 2022-06-11公司合并勞動關系如何處理(用人單位發(fā)生合并或分立后勞動者應當告誰)
- 2022-06-11勞動賠償?shù)纳舷蓿▌趧泳S權各種時效是多長時間呢)
- 2022-06-11崗位作業(yè)八大保命條款(單位指令冒險作業(yè)員工有權拒絕嗎)
- 2022-06-11windows(xp 怎樣安裝中文語言包)
- 2022-06-11申請勞動爭議仲裁時間為多長時間(勞動爭議仲裁的處理案時限是多長時間)
- 2022-06-11勞動仲裁反訴怎么處理(勞動仲裁會及時處理嗎)
- 2022-06-11發(fā)生勞動爭議的處理流程(發(fā)生勞動爭議后的怎么去處理)
- 2022-06-11競業(yè)禁止與競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別是什么呢)
- 2022-06-11對公司決議主張無效還是撤銷(瑕疵設立對公司是否有效)
- 2022-06-11股東大會的日常職責(股東大會主要職責)
- 2022-06-11訴訟時效中止中斷能超過20年嗎(訴訟時效20年是否適用中斷)
- 熱點推薦
- 熱評文章