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對(duì)方?jīng)]工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦(如果對(duì)方?jīng)]有工作如何去給付撫養(yǎng)費(fèi))

2022-06-11 23:50:29 百科全書(shū)來(lái)源:
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如果確有困難的可以適當(dāng)降低比例。一般情況下如果只是暫時(shí)性的沒(méi)有能力給予可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商后續(xù)補(bǔ)上,如果是存在突發(fā)情況實(shí)在困難的話,也可以選擇和對(duì)方進(jìn)行協(xié)商看對(duì)方能不能諒解。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零八十五條,離婚后,子女由一方直接撫養(yǎng)的,另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

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