目前大家應(yīng)該是對如果對方?jīng)]有工作如何去給付撫養(yǎng)費比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如果對方?jīng)]有工作如何去給付撫養(yǎng)費方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果確有困難的可以適當(dāng)降低比例。一般情況下如果只是暫時性的沒有能力給予可以選擇和對方進(jìn)行協(xié)商后續(xù)補上，如果是存在突發(fā)情況實在困難的話，也可以選擇和對方進(jìn)行協(xié)商看對方能不能諒解。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千零八十五條，離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費。負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：