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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位虛報(bào)員工工資用于逃根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位虛報(bào)員工工資用于逃避繳納稅款的，可能會(huì)構(gòu)成逃稅罪;避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。避繳納稅款的，可能會(huì)構(gòu)成逃稅罪;避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》第二百零二條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

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