目前大家應(yīng)該是對(duì)為自己工作（為自己工作 而不是為單位）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于為自己工作（為自己工作 而不是為單位）方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

為自己工作（為自己工作，而不是為單位）

小某在這家還算穩(wěn)定的單位，已經(jīng)工作了四五年。

剛進(jìn)單位的時(shí)候，小某也是個(gè)奮發(fā)向上、勤勞能干的好小伙兒。那個(gè)時(shí)候，他經(jīng)常日以繼夜、夜以繼日地工作，一度累到臉發(fā)綠、眼發(fā)直。

小某當(dāng)時(shí)那么拼，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了，“單位好了，你還能差得了嗎？”

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拼了兩年命，單位沒(méi)見(jiàn)明顯變化。大家該干啥干啥，并不關(guān)心“單位的前途”會(huì)怎樣。

更讓小某崩潰的是，自己做出來(lái)的成績(jī)，經(jīng)常被各種理由或明或暗的侵占。

最終，小某除增長(zhǎng)了些工作能力，沒(méi)別的好處。

小某有點(diǎn)絕望。他覺(jué)得自己為工作差點(diǎn)累到送命，這結(jié)果有點(diǎn)接受不能。

從此，小某不愿再為工作伸出一個(gè)手指。他寧可坐在工位上玩手機(jī)，也不愿抬頭看工作一眼。

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不久，又新?lián)Q了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)。

新人新氣象，新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，總得有些新變化。小某等“實(shí)干派”充滿期待，希望這是自己的“出頭之始”。

新領(lǐng)導(dǎo)的確給力。做了一些改革，去掉了一些項(xiàng)目，搞掉了一些職位（上的人）。

單位現(xiàn)出一片“欣欣向榮之景”。

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對(duì)小某這樣年輕能干的孩子，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不會(huì)裝看不見(jiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小某多番關(guān)心、多番談話，并多番“承諾”，為小某注了一管又一管的雞血。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：努力３年，讓你年入千萬(wàn)。

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：努力干，那個(gè)位置就是你的。

受到極大鼓舞的小某，又開(kāi)始了拼命工作的日子。

不到兩年，歷史重演，小某又落到“干了也白干”、“干了也是為別人干”的尷尬之境。

每到關(guān)鍵時(shí)刻（或不關(guān)鍵時(shí)刻），領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓他“發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，為單位做些犧牲”，以“偉大感、榮譽(yù)感”引導(dǎo)他“主動(dòng)放棄應(yīng)得的”。

而領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)初“承的諾”，基本全被證明是五彩的泡泡，沒(méi)經(jīng)住任何的考驗(yàn)。

當(dāng)再一次“干了也白干，且要擔(dān)責(zé)任”時(shí)，小某徹底絕望了。

一股冷氣，從腳底生起，徹底將他對(duì)工作的熱情、血性，澆了透滅。

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小某徹底撂了挑子，從此愛(ài)干不干，能不干就不干。就如江湖傳說(shuō)的“能坐著就不站著，就躺著就不坐著”。

領(lǐng)導(dǎo)也曾勸說(shuō)過(guò)了幾次，后來(lái)見(jiàn)他油鹽不進(jìn)、不接受任何勸說(shuō)，也就放棄了。

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但在獨(dú)處時(shí)，小某其實(shí)也不甘心。

他還年輕，對(duì)前途還有期待，還想親手創(chuàng)造未來(lái)——而不是像現(xiàn)在這樣，整日無(wú)所事事，只讓無(wú)聊與隱隱的絕望包裹自己。

但再“為單位拼命”，小某覺(jué)得不值得。

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但離開(kāi)現(xiàn)在的單位？

小某又覺(jué)得沒(méi)信心，覺(jué)得自己“能力還不足，自信還不夠”。

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就在這日復(fù)一日的搓磨之中，小某重復(fù)著他“年輕，無(wú)希望，不愿動(dòng)彈”的生活。

小某想，再混個(gè)幾年，我會(huì)是什么樣呢？

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不出意外的話，就這樣在“抱怨中無(wú)所事事”混個(gè)幾年，小某的職場(chǎng)生涯，就要“后天缺鈣”了。

如果單位一直穩(wěn)定著，可供他混一輩子，那倒也無(wú)所謂——大不了心里一直不舒服。

一旦哪天單位出現(xiàn)變故，那小某真要不知如何是好了。

他沒(méi)有在應(yīng)該的時(shí)候，鍛煉出應(yīng)有的能力。若遇到大的變故，有可能迎來(lái)人生全面的被動(dòng)。

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職場(chǎng)必定要有波瀾，正確看待就好

小某遇到的種種“不公”，其實(shí)只是小兒科，只是“初級(jí)不公”。

若小某在單位待得時(shí)間更長(zhǎng)一些，他會(huì)發(fā)現(xiàn)更多讓他難以接受的不公不正之事。

這就是職場(chǎng)。職場(chǎng)不是世外桃源，也不是黑白分明的畫境。

一個(gè)想要取得成就的職場(chǎng)人，必定要“越過(guò)、承受、或克服”這種種“明顯不合情理之事”，且從不放下努力，方有不斷前進(jìn)的可能。

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為自己工作，而不是為單位

若有“我為單位付出所有，現(xiàn)在單位卻讓我一無(wú)所有”的想法，那面對(duì)工作時(shí)，將再無(wú)激情。

這也不奇怪。當(dāng)“為單位做貢獻(xiàn)”的高尚感被現(xiàn)實(shí)擊個(gè)粉碎之時(shí)，是個(gè)人都有些接受不能。

但“被單位背叛”屬常態(tài)——且是必定。在這個(gè)“由人組成的大家庭”里，“人性”才是決定事件走向的殺器——而非能力。

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而自己，永遠(yuǎn)不會(huì)背叛自己。

設(shè)定職業(yè)規(guī)劃，不斷努力，結(jié)合現(xiàn)實(shí)不斷調(diào)整，不斷努力——形成這樣的良性循環(huán)，職業(yè)之路將會(huì)順暢許多。

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至于“被單位背叛后的憤怒”？

不存在的。

為自己工作，向目標(biāo)進(jìn)發(fā)，一切圍繞“自己的工作”展開(kāi)，憤怒不會(huì)存在，“消極怠工”更不會(huì)存在。

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總之，若內(nèi)心總懷有“我為單位工作”的崇高之感，那“遭遇單位的背叛”之時(shí)，工作便再無(wú)力氣

這“無(wú)力氣”多來(lái)上幾次，對(duì)于個(gè)體，就是巨大的（職業(yè)）生涯消耗。

但若是抱定“為自己工作”的宗旨，那前路，便清明了許多。

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