目前大家應該是對雇傭童工怎么處罰比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于雇傭童工怎么處罰方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

雇傭童工將面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰。

用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的為使用童工。用人單位使用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條，任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

《中華人民共和國勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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