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加班不給加班費(fèi)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(加班不給加班費(fèi)如何取證)

2022-07-11 18:49:44 百科全書來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)加班不給加班費(fèi)如何取證比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于加班不給加班費(fèi)如何取證方面的相關(guān)知識(shí)來分享給...

目前大家應(yīng)該是對(duì)加班不給加班費(fèi)如何取證比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于加班不給加班費(fèi)如何取證方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

加班不給加班費(fèi)要提交的證據(jù):

勞動(dòng)合同上關(guān)于固定上班時(shí)間的約定內(nèi)容。

企業(yè)要求加班通知。

加班時(shí)間的記錄。

企業(yè)不發(fā)加班費(fèi)的書面答復(fù),或者口頭答復(fù)的錄音視頻等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

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