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導讀目前大家應該是對解除試用期合同怎么做比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于解除試用期合同怎么做方面的相關知識來分享給大家...
目前大家應該是對解除試用期合同怎么做比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于解除試用期合同怎么做方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
在試用期間，勞動者提前3天通知用人單位，可以單方面解除勞動合同。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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