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自離30天社保可以解除。

員工自離，辦理好離職交接手續(xù)后即解除了勞動(dòng)關(guān)系。自動(dòng)辭職提前30天和公司提出辭職，到期后就可以簽解除勞動(dòng)合同。社保當(dāng)月就可以退保。

如果單位不主動(dòng)去社保中心停保的話(huà)是不會(huì)自動(dòng)停的，如果前一家公司不去辦理停保，要一直幫你交，直到停保為止，停保之后應(yīng)該會(huì)有一張繳費(fèi)記錄。

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式主要有：

勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位在具有法定情形時(shí)勞動(dòng)者可以單方面依法解除勞動(dòng)合同，不需與對(duì)方協(xié)商。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。

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