目前大家應該是對拖欠工資如何舉報電話比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于拖欠工資如何舉報電話方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司拖欠工資可以撥打人力資源和社會保障咨詢電話。勞動行政部門可以介入查處，當?shù)氐膭趧有姓块T有權對拖欠工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責令改正。

一、用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成解決方法如下：

向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；

向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；

通過訴訟途徑解決。

二、根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：

未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

安排加班不支付加班費的；

解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

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