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導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對計件工資制該怎么計是加班工資比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于計件工資制該怎么計是加班工資方面的相關(guān)...
目前大家應(yīng)該是對計件工資制該怎么計是加班工資比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于計件工資制該怎么計是加班工資方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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