目前大家應(yīng)該是對勞動合同履行有什么樣的要求比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞動合同履行有什么樣的要求方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同的履行對于用人單位和勞動者有著不同的規(guī)定：

首先，告知義務(wù)的遵守。對于勞動者而言，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

其次，用人單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；

再次，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第五百零九條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

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