1、勞動(dòng)保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障具體事務(wù)的人員。它的職業(yè)名稱是"勞動(dòng)保障協(xié)理員".它的等級(jí)是國家職業(yè)資格四級(jí)。

2、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員在崗期間，享受政府支付的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民政府確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而及時(shí)調(diào)整;對在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，除享受公益性崗位補(bǔ)貼外，由同級(jí)財(cái)政部門按相關(guān)規(guī)定增發(fā)適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助金。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位按規(guī)定比例為公益性崗位從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)之和。

3、法律依據(jù)：

4、根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容主要是國家法定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和事項(xiàng)以及社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的執(zhí)行情況。主要包括：

5、（1）用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況；

6、（2）用人單位遵守有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的情況；

7、（3）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

8、（4）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

9、（5）用人單位遵守工資支付規(guī)定的情況等。

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