工傷保險待遇的申請期限要多久?工傷保險的責任范圍包括哪些?下面同社保君來看。

　　工傷保險待遇申報時限是1年。用人單位未按要求期限(自出事傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在出事傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險部門提出工傷認定申請。

　　當然，如果因有合理事由而超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在該期限內，法律仍保護。“由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

　　工傷保險的責任范圍

　　工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到出事傷害或者患職業(yè)病。根據工傷保險法規(guī)第十四條的內容，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到出事傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到出事傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生出事下落不明的;文章來源:社保網

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