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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)則的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險方式。
單位工傷保險怎么繳納
單位的工傷保險應(yīng)該和單位的社保一起進(jìn)行繳納的,社保中就包括工傷保險,如果要交納工傷保險的話,需要參保人提交相關(guān)的材料,然后由公司的經(jīng)辦人在社保局進(jìn)行辦理。
單位工傷保險申報流程
第一步:提出工傷認(rèn)定申請。
第二步:進(jìn)行勞動能力鑒定申請。
第三步:申報工傷保險待遇。
單位承擔(dān)的工傷保險待遇有什么?
(一)工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
(二)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付,但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
(四)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門確定。
(五)用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照我國確定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
(六)用人單位欠繳工傷保險費(fèi)期間工傷職工的工傷保險待遇。
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