工傷意外險(xiǎn)怎么賠償?有哪些規(guī)則?下面同社保君來看看

　　人身意外傷害保險(xiǎn)

　　意外傷害保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)物，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害出事導(dǎo)致的身故、傷殘，以及意外醫(yī)療花費(fèi)為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)。根據(jù)這個(gè)定義，一般來說意外傷害保險(xiǎn)的保護(hù)范圍涵蓋意外身故、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用給付等等。保險(xiǎn)公司意外險(xiǎn)產(chǎn)品對于意外傷害定義與我們常規(guī)理解的不太一樣。要求是外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因，致使被保險(xiǎn)人的身體受到的傷害。

　　護(hù)理費(fèi)用補(bǔ)助

　　針對于因意外傷害而導(dǎo)致的護(hù)理費(fèi)用，應(yīng)由員工所在單位進(jìn)行負(fù)責(zé)補(bǔ)助。員工在經(jīng)過評定傷殘之后，建議需要護(hù)理的，針對于完全生活無法自理的情況，工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般按統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工月平均工資的50%來計(jì)算。針對于大部分生活不能自理的情況，工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工月平均工資的40%來計(jì)算。而針對于部分生活不能自理的情況，工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%來計(jì)算。

　　傷殘工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

　　按照相關(guān)條款約定，一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘支付一次性傷殘補(bǔ)助金27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資。而如果是三級傷殘的情況則為23個(gè)月，四級傷殘為21個(gè)月。并且針對于補(bǔ)助津貼方面，按月享受傷殘津貼：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。

　　綜上所述，如果員工所受意外傷害屬于工傷，可以同時(shí)申請工傷出事鑒定并獲得賠償。工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)中包括了親屬撫恤金、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金等。針對于而其他情況，傷殘待遇的標(biāo)準(zhǔn)則會根據(jù)不同的傷殘?jiān)u定等級和賠償?shù)捻?xiàng)目而有所差異。另外，不同地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會有一些不同。

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：