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2022年四川退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案2022年四川調(diào)整方案細(xì)則參考2021

2022-06-07 22:18:11 住房公積金來(lái)源:
導(dǎo)讀 ?。ㄒ韵聝?nèi)容僅供參考,2022年全國(guó)各省份具體調(diào)整方案未出爐,整理2021年養(yǎng)老金上調(diào)方案供您參考)   6月1日消息,今年調(diào)整的退休人...

 ?。ㄒ韵聝?nèi)容僅供參考,2022年全國(guó)各省份具體調(diào)整方案未出爐,整理2021年養(yǎng)老金上調(diào)方案供您參考)

   6月1日消息,今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金7月底前會(huì)發(fā)放到位,退休老人們更有盼頭了。

  2022年退休人員養(yǎng)老金會(huì)上漲4%。

  2022年的養(yǎng)老金調(diào)整幅度變化問(wèn)題,降低了0.5個(gè)百分點(diǎn)。但是我們的養(yǎng)老金是在以往養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上繼續(xù)增長(zhǎng)的。以去年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的總額來(lái)計(jì)算的話,今年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的總額預(yù)計(jì)僅會(huì)比去年低1%左右。差不多是這樣:去年增加100元,今年可能只會(huì)增加99元。

  一般我們?cè)陴B(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候,會(huì)照顧低收入人群的利益,養(yǎng)老金較低的人群增長(zhǎng)的幅度一般會(huì)超過(guò)養(yǎng)老金平均增速(4%)的,還請(qǐng)放心。

  掛鉤調(diào)整的要求不同。去年的時(shí)候提出,掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制,可與退休人員本人繳費(fèi)年限或工作年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。但是今年的時(shí)候“可”字變成了“應(yīng)”字。這種要求會(huì)把過(guò)去可以選擇的空間,確定為必須選擇的方式了,主要受到影響的是北京市和上海市。

  北京市沒(méi)有按照本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤的部分,而上海市沒(méi)有按照本人繳費(fèi)年限掛鉤的部分。比如說(shuō)2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,北京市是如果本人基本養(yǎng)老金水平低于5786元的(上年度北京市居民人均可支配收入)可以增加55元,如果是高于的只會(huì)增加20元。這種做法可能會(huì)導(dǎo)致人們按高基數(shù)繳費(fèi)的意愿降低。上海市的調(diào)整方案是直接根據(jù)本人基本養(yǎng)老金水平的3%進(jìn)行增加,取消了繳費(fèi)年限掛鉤的部分。不過(guò),養(yǎng)老金水平中也能體現(xiàn)出繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短。

  預(yù)計(jì)今年這兩地的養(yǎng)老金調(diào)整方案,可能會(huì)向中性的既有繳費(fèi)年限掛鉤又有養(yǎng)老金水平掛鉤的模式變化了。

  各地養(yǎng)老金調(diào)整方案?jìng)浒傅臅r(shí)間。去年是要求各地養(yǎng)老金調(diào)整方案4月30日前備案,今年則變成了5月31日前。這會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間推遲。因此,今年的養(yǎng)老金調(diào)整到位時(shí)間由7月1日前,延遲到了7月底以前。

  這邊可以參考2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

  四川養(yǎng)老金2021年調(diào)整方案細(xì)則

  調(diào)整方案細(xì)則

  【定額調(diào)整】

  退休人員每人每月增加42元。

  【掛鉤調(diào)整】

  企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3%的基礎(chǔ)上,再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整,15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加0.7元,繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿1年增加8元。

  【適當(dāng)傾斜】

  對(duì)高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個(gè)高齡段分別增加35元、65元、105元;對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。文章來(lái)源:社保網(wǎng)


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