單位丟失員工個人檔案，即將面臨退休，無法享受養(yǎng)老金怎么辦

　　作為一個企業(yè)的職工，作為一個國有企業(yè)的職工，你的個人檔案基本上是保存在企業(yè)單位。在申請退休的過程中，需要通過企業(yè)單位申請退休，企業(yè)單位提供有效的個人檔案，此時就可以成功申請退休，如果企業(yè)單位導(dǎo)致你的個人檔案丟失，其實是不可能直接申請退休的。

　　為什么？因為如果有一個視同繳費期，比如說你在1992年以前工作過。1992年以前的服務(wù)年限稱為視同繳費年限，因為視同繳費年限不能根據(jù)實際的養(yǎng)老保險年限來確定，而只能根據(jù)個人檔案中的相關(guān)記錄來確定。在這種情況下，如果不提交個人記錄，很可能會損害個人利益，因為認定的繳費年限不被承認。退休年齡。

　　我們的法定退休年齡是由個人檔案中記錄的初次就業(yè)時的出生日期決定的。相反，如果檔案中記錄的出生日期大于身份證上的日期，也有可能提前退休，所以檔案中記錄的出生日期非常重要，如果出現(xiàn)這種情況，不提供有效的個人檔案就很難確定法定退休年齡。這也是社會保險局不允許你退休的原因之一：一方面，你的法定退休年齡無法確定，另一方面，如果你真的有相同的視同繳費年限，對你來說是很大的經(jīng)濟損失，所以你應(yīng)該盡量想方法提供有效的個人檔案，申請退休，這也是對自己的一種保證 這是個好主意。

　　如果你丟失了你的個人檔案，不管你是否要求公司搜索它，也不管他們是否申請公開它，都沒有關(guān)系。如果你能找到你的個人檔案，那是非常好的，但肯定是因為你找不到你的個人檔案，很可能導(dǎo)致的后果是，自己被視為貢獻年限，甚至是特殊工種，以及提前退休，或完全喪失工作能力。對于必須放棄提前退休的特殊類型，唯一正常的是按照法定退休年齡申請退休，享受養(yǎng)老金待遇。

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