山西省養(yǎng)老金2022年調整方案持續(xù)中 與工齡掛鉤今年將如何調整?下面同工社保君來看看。

　　山西省2021年養(yǎng)老金調整方案中，與其他省份有一個本質的區(qū)別，就是與工齡掛鉤調整部分：

　　企業(yè)退休人員工齡掛鉤調整部分法規(guī)，按本人繳費年限每滿1年增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

　　而機關事業(yè)單位退休人員工齡掛鉤部分則規(guī)則，按本人繳費年限每滿1年增加1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

　　按照上述法規(guī)，對于企業(yè)退休人員來說，工齡時間越長的，反而更有優(yōu)勢，甚至于超過了機關事業(yè)單位退休人員的調整幅度，接近兩倍的漲幅。

　　但是2022養(yǎng)老金調整通告中關于調整方法規(guī)則，確定要求實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整方法統(tǒng)一。

　　據不完全統(tǒng)計，截至2021年山西省人均養(yǎng)老金為3651元/月，位居全國第六，預計今年山西養(yǎng)老金調整方案將會發(fā)生變化，而落地時間與2021年相差不大。

　　按照2022年養(yǎng)老金調整通告中確定的整體漲幅4%，對應的人均養(yǎng)老金上漲金額約為146元，那么山西省2022年人均養(yǎng)老金，有望達到3797元/月，甚至更高嗎?這有沒有可能的?

　　以上數據來自網絡，只供參考。

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