生育金領(lǐng)取條件是什么?下面同社保君來(lái)看看。

　　員工所在的用人單位需要為員工繳納生育保險(xiǎn)并且足額繳費(fèi)，在參保次月起就能夠享受生育醫(yī)療險(xiǎn)的待遇。

　　參保職工若是靈活就業(yè)人員，則生育醫(yī)療費(fèi)用與醫(yī)療保險(xiǎn)待遇可以同步啟動(dòng)。

　　若是職工已經(jīng)達(dá)到了法定退休年齡，并且辦理了在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)，也可以享受對(duì)應(yīng)的待遇。

　　若是男職工參保了，但是配偶沒(méi)有參保，則只能夠享受生育醫(yī)療費(fèi)的待遇。

　　若是在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間實(shí)施了計(jì)劃生育手術(shù)，也能夠享受到生育醫(yī)療費(fèi)的待遇。

　　生育金標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　生育金包含生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼以及生育生活津貼。

　　生育醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼是3600元左右，若是剖腹產(chǎn)，則會(huì)報(bào)銷得更多一些。

　　生育津貼方面與生育保險(xiǎn)繳納的時(shí)間有關(guān)。對(duì)于繳納時(shí)間在12個(gè)月以上，或者是連續(xù)繳納在9個(gè)月以上的，可以領(lǐng)取的是去年月平均工資乘以于產(chǎn)假加上生育假的天數(shù)。若是繳納的時(shí)間連續(xù)在12個(gè)月或者是連續(xù)繳納時(shí)間在9個(gè)月以下，可以領(lǐng)取的生育津貼=繳納月數(shù)/12*去年月平均工資/30*假期天數(shù)。文章來(lái)源:社保網(wǎng)

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