社保當(dāng)然是公司代為繳納更好，因?yàn)橥ǔ９纠U納，勞動(dòng)者就不需要有那么大的繳社保的壓力。

　　公司必須要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，自勞動(dòng)者在公司入職的30天之內(nèi)，單位就要為勞動(dòng)者進(jìn)行辦理，這是勞動(dòng)者享有權(quán)利，除了五險(xiǎn)以外，單位還必須為勞動(dòng)者繳納一金。在單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)中，需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)繳費(fèi)比例的只有三項(xiàng)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)全部由公司承擔(dān)，同時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)的還有住房公積金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)需要交15年，并且要等到法定退休年齡之后，才可以開(kāi)始享受社會(huì)保險(xiǎn)的福利。

　　但通常這里說(shuō)的15年社保，是指社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)在交滿15年之后，等到被保人達(dá)到法定的退休年齡，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，作為被保人老年的保障。

　　假如單位已經(jīng)給員工交了15年，達(dá)到了養(yǎng)老保險(xiǎn)可以領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)，但是員工還是沒(méi)有到達(dá)退休的年齡，單位還是要繼續(xù)繳納，因?yàn)檫@種是多交多得，單位現(xiàn)在交的多，交的時(shí)間長(zhǎng)，那么勞動(dòng)者到退休之后，可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)更加多，老年更有保障。

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