想必現在有很多小伙伴對于法律方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于勞動法實施于多久方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、勞動法實施于1995年1月1日。

2、勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度。

3、用人單位和勞動者之間的勞動關系受勞動法調整。

4、法律依據 《中華人民共和國勞動法》第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法。

5、第二條在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

6、國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

7、第一百零七條本法自1995年1月1日起施行。

8、

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本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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