公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎 國(guó)家沒(méi)有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎(jiǎng)現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳肮静话l(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎 國(guó)家沒(méi)有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎(jiǎng)的熱度是相對(duì)比較高的，那么既然大家對(duì)此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來(lái)把這些信息來(lái)分享給大家一起查閱吧。

每到年尾的時(shí)候，有非常多的公司為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，令人十分羨慕。然而有些網(wǎng)友表示，自己辛苦為公司打拼，到年尾的時(shí)候，公司卻沒(méi)有發(fā)年終獎(jiǎng)。于是就想知道公司不發(fā)年終獎(jiǎng)合法嗎？國(guó)家對(duì)此有沒(méi)有規(guī)定的呢？

對(duì)于廣大打工者來(lái)說(shuō)，一年到頭最期盼的就是發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候。但是有些公司不發(fā)年終獎(jiǎng)，這樣是否合法？根據(jù)了解，年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)自身情況和生產(chǎn)效益決定的，完全是自己做主，企業(yè)現(xiàn)在是自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，國(guó)家沒(méi)有任何規(guī)定必須發(fā)年終獎(jiǎng)，所以是合法的。

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。如果勞動(dòng)者與單位在勞動(dòng)合同中約定了獎(jiǎng)金，或者用人單位通過(guò)工資支付、績(jī)效考評(píng)等制度規(guī)定了獎(jiǎng)金的發(fā)放方式，而用人單位不支付，則違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位索要。

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