面試期望薪資回答最好多少 參考以下技巧應(yīng)對現(xiàn)在是大家比較關(guān)注的，因?yàn)槟壳懊嬖嚻谕劫Y回答最好多少 參考以下技巧應(yīng)對的熱度是相對比較高的，那么既然大家對此都比較感興趣，小S也是特地到網(wǎng)上去查找了一些相關(guān)的信息，下面就由小S來把這些信息來分享給大家一起查閱吧。

很多人都試過面試，這是找工作必經(jīng)之路，面試的每一步都是很重要的，不管第一步還是最后一步都要重視，眾所周知，最后的一步就是談薪資，那么面試期望薪資回答最好多少，一起來看介紹。

表明設(shè)置的期望薪資有依據(jù)：在說出自己的期望薪資之前，可以適當(dāng)說一下自己對這個(gè)崗位的薪酬范圍的了解，告訴hr在面試之前做過功課。

詢問用人單位的薪酬體系：hr在介紹薪酬體系的時(shí)候通常會告訴求職者福利方面的信息，而求職者在考慮薪酬的時(shí)候也不能只看薪水，因?yàn)橛行┕镜男劫Y水平一般，但福利非常非常好。如果福利很好的話，那期望薪資是可以適當(dāng)下調(diào)的。

說范圍不如說具體數(shù)字：有人建議求職者說一個(gè)范圍，但實(shí)際上，這個(gè)范圍是沒有什么用的，因?yàn)閔r都是給你最低的那個(gè)價(jià)位，所以不如直接告訴對方具體數(shù)字。

盡量實(shí)際一些：在說期望薪資的時(shí)候千萬不要給hr留下“獅子大開口”“眼高手低”的壞印象。

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