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2、自離有工資，勞動(dòng)者要離職的，是需要經(jīng)過法定的程序的，用人單位是需要及時(shí)結(jié)算勞動(dòng)者的工資的，勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。

3、【法律依據(jù)】

4、《勞動(dòng)合同法》第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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