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職業(yè)生涯規(guī)劃

隨著知識經(jīng)濟的到來，職業(yè)生涯規(guī)劃教育已經(jīng)納入了現(xiàn)代人力資源管理的范疇。對于選擇以人力資源管理作為專業(yè)攻讀學(xué)習(xí)的我，深感自己能處于職業(yè)生涯中的確立階段中盡早地為自己作出一份規(guī)劃何其幸運。職業(yè)生涯規(guī)劃，是在規(guī)劃自我未來與提高自身專業(yè)人力資源管理專業(yè)能力中取得雙贏的一番作為。

我個人準(zhǔn)備從事的行業(yè)是事業(yè)單位的行政人事，這個崗位跟我目前所學(xué)的專業(yè)對口，從我在本校學(xué)習(xí)的各個課程來看，人力資源管理此專業(yè)中各類課程的培訓(xùn)目的是著重提高學(xué)員對“人”的管理。然而，就我個人觀點認為，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，未來十年內(nèi)人工智能的發(fā)展將會導(dǎo)致人事崗位發(fā)生巨變。網(wǎng)絡(luò)猶如“天眼”，監(jiān)視著用戶的一舉一動，人事工作的招聘業(yè)務(wù)中，應(yīng)聘者的個人真實信息將觸“屏”可及，檢索可得；在監(jiān)督與執(zhí)行管理工作上等等，利用“人+機器”的人事管理工作將有新的變化浪潮，進一步地，人事人員不僅要善于利用機器，更要學(xué)會如何管理人、管理機器。

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依我個人預(yù)測的這些關(guān)于人事崗位的變化來看，我目前所學(xué)技能是遠遠不夠的，“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”課程中所學(xué)與人力監(jiān)控中的管理業(yè)務(wù)，目前我并不能很好地掛鉤起來，在智能技術(shù)上，我還有很大的提升空間。大數(shù)據(jù)時代里，我將更好地了解并任用人力資源，監(jiān)督管理，而這意味著我個人的一舉一動同樣有著大量的“數(shù)據(jù)”痕跡，備受監(jiān)督，人非圣賢，在未來，失誤"成本"將會越來越高。在這個認知上，我感受到了巨大的工作壓力。

然而，正如我上文所提到的，正處于職業(yè)生涯中確立階段中的我，是對自我提高、實現(xiàn)目標(biāo)有堅定的信念以及飽滿的信心的。我對行政人事這一崗位已有充足的認識和興趣，我將以此為我的職業(yè)生涯目標(biāo)不斷努力。此崗位對管理能力有較高的要求，我個人的溝通能力、心理承受能力、生活態(tài)度的水平都對該目標(biāo)職業(yè)有極大的相關(guān)性，這是我在今后的生活中需要在實踐中去刻意暗示、刻意練習(xí)以求提高的。一切都處在變化之中，既定的職業(yè)生涯規(guī)劃在未來的日子里是需要逐步去“修繕”的，不隨波涿流，對既定職業(yè)目標(biāo)有獨立的思考與調(diào)整也是我需要去堅持的事情。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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