想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于榮格公司獎金制度方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于榮格公司獎金制度方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

榮格獎金制度 默認分類 2010-05-17 12:45:11 閱讀575 評論5 字號：大中小

特許經(jīng)營加盟連鎖超市

一．會員資格：5元（會員卡+身份證號+農(nóng)卡號）消費終生累計

未經(jīng)芝士回答允許不得轉(zhuǎn)載前由本文況內(nèi)容，否則將視比為侵斯權(quán)

二．經(jīng)營理念：消費創(chuàng)造財富

三．權(quán)利與義務(wù)：消費返利、代理服務(wù)費、福利保障待遇

1． 業(yè)務(wù)銷售返利（36%）具體如下：

會能度去外四事重比提設(shè)節(jié)傳技，團維候毛置嚴。

級別

累計銷售額

返利比例

為來光聯(lián)布，備般寫住細。

個人加小組要求

優(yōu)惠顧客

10元以上

15%

500元以上

20%

代理商

3000元以上

23%

≥10元/每月

10000元以上

26%

主管代理商

2.8萬元以上

29%

≥100元/每月

高級主管代理商

2個2.8萬元以上

32%

≥200元/每月

經(jīng)理代理商

3個2.8萬元以上

34%

≥500元/每月

高級經(jīng)理代理商

6個2.8萬元以上

36%

2．領(lǐng)導津貼（15%）

經(jīng)理以上有獲得領(lǐng)導津貼的資格，可得下屬五代經(jīng)理業(yè)績各代3%的領(lǐng)導津貼。

3.卓越領(lǐng)導人獎（1%）

高級經(jīng)理每培養(yǎng)出一個直接高級經(jīng)理，可獲得其部門當月全部業(yè)績1%。

4.旅游獎（0.5%）

經(jīng)理以上可按年度參加國內(nèi)旅游,高級經(jīng)理可根據(jù)其全年業(yè)績參加國際旅游。

5.車房津貼（0.5%）

公司每年度從總銷售額中提取0.5%作為車房津貼。高級經(jīng)理六個大區(qū)均出現(xiàn)高級經(jīng)理，公司一次性獎勵10萬元的車房津貼，按照業(yè)績排序。

6.保障（1%）

1）社保：包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，參保年齡，男性45歲，女性35歲；退休年齡，男性60周歲，女性50周歲。

2）商業(yè)保險補貼：經(jīng)理級別以上人員，按年度考核月積分不低于3000分，將按照公司繳納社會保險標準給予補貼。

另外：意外傷害保險：年齡在16周歲——65周歲的公司外勤業(yè)務(wù)員，凡每人每年累積業(yè)績或一次性夠3000元，公司均為其購買意外傷害保險一份，有效期為一年。

四．獎金特點：

公司秉持“誠信守法、永續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展、服務(wù)社會”的經(jīng)營觀念，榮格公司制定了合國情、順民意、公平、公正、公開、合理、自由、富有挑戰(zhàn)性，既有行業(yè)特點，又有新的獨創(chuàng)性、具有人性化的獎金分配制度。

1.零風險：代理商制銷售，為代理商買保險，保障各代理商的利益；無任何經(jīng)濟風險，五元錢獲得一個絕好的創(chuàng)業(yè)機會；業(yè)績永遠累計不歸零，無時間限制，無業(yè)績壓力。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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