相信目前很多小伙伴對于單位工作證明怎么寫都比較感興趣，那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與單位工作證明怎么寫相關(guān)的信息來分享給大家，希望能夠幫助到大家哦。

1、皺褶大部分應(yīng)聘者在應(yīng)聘時都只是把自己證書的復(fù)印件附上，所以工作證明有否皺褶非常非常重要。那些把帶皺褶的工作證明寄給前雇員的公司，同時也把“我們散伙散得很不愉快，導(dǎo)致我根本連他人都看不到”的暗黑信息帶給了新雇主！

2、文件的出具日期為了能讓前雇員可以盡快投入應(yīng)聘新工作，前雇主應(yīng)在工作關(guān)系一結(jié)束的時候就為其出具工作證明。可惜這點在現(xiàn)實中很難實現(xiàn)，雇主往往是在前雇員提醒他的情況下才被迫出具工作證明。所以小伙伴們可一定要注意好這個日期，它直接體現(xiàn)出了前雇主對你有多滿意。新雇主只要看到你的工作證明的出示日期在工作合同終止好幾天之后的話，就秒懂了~ 如果收到一份這樣的工作證明，你是有資格讓前雇主重新出具一份的哦~ 不過這只能是在你“及時通知前雇主出具工作證明”的前提下，也就是說，如果前雇主沒有主動為你出具工作證明，而你自己也想不起這茬，那就誰都幫不了你了~

3、缺席時間壞心的前雇主常會在工作證明中很低調(diào)地寫上比事實要長的不真實的缺席時間，特別是那種很長的病假（反正大多數(shù)人也忘記了自己到底當(dāng)時病了多少天~）！如果因為這個問題引起糾紛的話，你必須擁有詳盡的所需證明材料，例如病假單等。史無前例的某些特別事件，不允許被列入考慮范圍（例如家人去世等）也不允許被注明在此欄。病假的長度，只有在你實在病得有點忒長了的情況下才應(yīng)該被注明在此欄（例如工作時間才一年，您就病了半年之類的~），否則新雇主會按照你合同上說好的正式工作時長去判斷你的工作經(jīng)驗和能力。

4、簽名簽名也有大學(xué)問哦~ 有些奸詐的雇主也會讓他的直線下屬簽署你的工作證明，并讓這人負(fù)責(zé)解釋你的工作證明。這時候小伙伴們請嚴(yán)格遵守“人不犯我我不犯人，人若犯賤我必更賤”的原則，果斷要求在這份工作證明中補上一句：簽名的人是聽命于前雇主的，且該簽名是前雇主的指示！如果這位被前雇主推到槍口當(dāng)炮灰的直線下屬，職位還沒你高，或者他的能力不足以來判斷你的工作能力和開具你的工作證明的話，那么你有權(quán)提出踢掉他~ 讓前雇主直接給你開具工作證明！有些前雇主也會出更賤的一招：工作證明上簽兩個簽名，一個是PDF文件上已經(jīng)有的機器簽名，一個是前雇主讓他人（秘書之類的暗黑角色）執(zhí)行的手寫簽名，這種情況下，你也有權(quán)要求更改！

5、工作表現(xiàn)的評價除了上面那些小貓小狗的伎倆，工作表現(xiàn)的評價這一欄相信是每份工作證明中最重要的組成部分了！Sehr gut表示前雇主對你的表現(xiàn)灰常滿意。Gut表示比較滿意。如果是Befriedigend的話就相當(dāng)于湊合了。如果到了ausreichend級別，那基本上這份工作證明還不如不要了~ 如果連ausreichend都不給你，那這個前雇主就實在是很恨你了。。。還有一個很妙的暗黑伎倆：如果你在你的工作證明中看到“kennen gelernt”兩字的話，趕緊敲響警鐘！按照Hamm州級勞動法院相關(guān)規(guī)定：如果前雇主在工作證明中寫上例如“Wir haben ihn als freundlichen und zuverlaessigen Mitarbeiter kennen gelernt”之類的字句的話，就代表前雇主其實是想暗示新雇主他說的是反話~ 也就是說你被前雇主形容為既不友好又不可靠~ 節(jié)操碎一地啊。。。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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