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有創(chuàng)意的招聘文案(創(chuàng)意招聘文案的五種寫法)

2022-07-04 22:33:31 問(wèn)答百科來(lái)源:
導(dǎo)讀相信目前很多小伙伴對(duì)于創(chuàng)意招聘文案的五種寫法都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與創(chuàng)意招聘文案的五種寫法相關(guān)的信息來(lái)分享...

相信目前很多小伙伴對(duì)于創(chuàng)意招聘文案的五種寫法都比較感興趣,那么小搜今天在網(wǎng)上也是收集了一些與創(chuàng)意招聘文案的五種寫法相關(guān)的信息來(lái)分享給大家,希望能夠幫助到大家哦。

1、熱點(diǎn)式:一般借勢(shì)社會(huì)最新最熱的話題和流行語(yǔ),結(jié)合自身公司崗位特點(diǎn)加以修飾,招聘文案更具有傳播性。

2、挑釁式:常用“敢不敢”“行不行”“夠不夠”一類挑釁式詞語(yǔ)來(lái)激發(fā)求職者的“逆反”心理,尤其適用于新型行業(yè)技術(shù)崗位招聘。

3、夢(mèng)想式:不管你承不承認(rèn),夢(mèng)想永遠(yuǎn)打動(dòng)人心,假使你給的夢(mèng)想足以打動(dòng)求職者內(nèi)心,員工入職后對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度也高。

4、踩低式:深挖某一崗位特有痛處,或是揭露當(dāng)代青年就職過(guò)程中共同的痛處,給他們營(yíng)造換工作就能擺脫現(xiàn)實(shí)不滿,走向更好生活的希望。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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