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對于因工死亡的員工，工傷保險基金會支付6個月當?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY為喪葬費，比如當?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY為6000，則可以領(lǐng)到6萬的喪葬費。對于死亡員工需要扶養(yǎng)的親屬可以領(lǐng)到撫恤金，一般其配偶每月可以領(lǐng)到其生前工資的40%，其他親屬可以領(lǐng)到30%，但是所有人員領(lǐng)到的撫恤金加起來不得高于死亡員工生前工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

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