目前大家應該是對工傷認定的情形是怎樣的比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工傷認定的情形是怎樣的方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工傷認定的交通事故是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理部門做出“非本人主要責任”的認定。比如因無證駕駛、駕駛無證車輛、飲酒后駕駛車輛、闖紅燈等交通違法行為造成的自身傷害，交通管理部門出具屬于本人主要責任證明的，就不能認定為工傷。
對“上下班途中”的理解，應作“合理時間”和“合理路線”的限定。
“上下班途中”包括職工按正常工作時間上下班的途中，以及職工加班加點后上下班的途中。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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