目前大家應該是對應屆生實習期間受傷是不是工傷比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于應屆生實習期間受傷是不是工傷方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

應屆生實習期間受傷的不一定算工傷。如果是學校將實習作為教學計劃的一部分，應屆生由學校統(tǒng)一安排到實踐部門進行實習的，在此期間學生受傷的不能認定為工傷。
如果是應屆生本人為今后在單位工作目的而在該單位工作實習的，則視為其與單位存在勞動關系；如果其在實習期間，在工作時間、工作場所，因為工作原因受傷的，則可以認定為工傷；如果不是在工作時間、工作場所，因為工作原因受傷的也不能認定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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