目前大家應(yīng)該是對(duì)一次性工亡補(bǔ)助金親屬如何分配比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金親屬如何分配方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

(1)喪葬補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(3)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。當(dāng)因工死亡的工傷職工有數(shù)個(gè)直系親屬時(shí)，可以協(xié)議分割一次性工亡補(bǔ)助金，達(dá)不成協(xié)議的，可平均分割,也可按照權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則進(jìn)行分配,對(duì)其盡了較多照顧義務(wù)的直系親屬，如長(zhǎng)期與其共同生活的人，以及缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，予以照顧.但步是遺產(chǎn),不能按繼承法分割。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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