目前大家應(yīng)該是對(duì)生育津貼是單位給還是社保給比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于生育津貼是單位給還是社保給方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

職工休產(chǎn)假期間，若單位沒(méi)有發(fā)放工資，生育津貼由單位領(lǐng)取發(fā)放給職工 ；若單位按職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了工資，則由單位領(lǐng)取納入單位福利基金，若單位發(fā)放工資達(dá)不到社保繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，則由單位補(bǔ)齊差額。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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