目前大家應(yīng)該是對合同終止通知函超過一個月要賠償嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于合同終止通知函超過一個月要賠償嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

合同終止通知函超過一個月要賠償。勞動合同到期，合同終止后，用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償金。用人單位違約解除勞動合同導(dǎo)致合同提前終止的，即使通知函勞超過一個月，勞動者也可以要求賠償。若單位不同意，則可以提起仲裁要求單位賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：